運営者及び免責事項

このサイトについて

【サイト名】は、【〇〇社会保険労務士事務所】が運営する労務情報サイトです。労働・社会保険に関する行政機関の発表を、【例：従業員10〜50人の会社の社長・人事労務担当者（〇〇県内）】が日々追いやすい形にしてお届けします。情報の収集から記事の作成、公開までを AI が行い、事務所が必要に応じて手直ししています。

運営者

運営者: 【〇〇社会保険労務士事務所】
代表者: 【代表社会保険労務士山田花子】
所在地: 【〇〇県〇〇市〇〇町1-2-3】
連絡先: お問い合わせフォーム

記事ができるまで

1一次情報を収集する
厚生労働省・日本年金機構・全国健康保険協会・都道府県労働局などの発表一覧から、発行日と個別ページのURLが取得できたものだけを集めます。
2労務に関係するものへ絞る
労働基準法・社会保険・助成金など、社労士業務に関わるキーワードでスコアリングし、無関係な発表を機械的に除きます。
3記事を書く
選んだ一次情報だけを材料に、AIが記事を書きます。一次情報に書かれていない数値や事例を補うことは禁止しています。
4出典を機械的に付ける
AIにURLや発行日を書かせず、収集済みのデータから出典欄を組み立てます。存在しないURLや誤った発行日が記事に載らないようにするためです。
5公開前に自動チェックする
出典が規定件数あるか、本文に検証されていないリンクが混ざっていないかなどを確認し、通らなければ公開しません。

人による確認について

記事は自動で公開され、事務所が後から手直しすることがあります。上記の自動チェックは出典の実在と形式を担保するものであって、解釈の正しさを担保するものではありません。実務でのご利用と顧問先へのご案内については、下記の免責事項と利用条件をご確認ください。

免責事項と利用条件

顧問先・社内など第三者へ案内する場合は、次の 2 点が条件です

出典元の原文を自分で確認しました
個別事案への当てはめは、自分の判断と責任で行います

記事ページの「案内文をコピーする」欄では、この 2 点にチェックを入れるまで案内文をコピーできない仕組みにしています。

記事の作り方について

本サイトの記事は、厚生労働省・日本年金機構・全国健康保険協会・都道府県労働局など、行政機関および公的機関が自ら公表した情報（一次情報）のみを収集対象として、AIが作成しています。報道機関の記事、まとめサイト、個人のブログなどの二次情報は収集対象に含めていません。

記事には、根拠とした発表の「発行元」「発行日」「出典URL」を必ず記載しています。記事本文と出典元の記載に食い違いがある場合は、出典元の記載が正となります。

内容の保証について

記事はAIが作成しており、公開前にすべての内容を人が確認しているわけではありません。表現の誤り、解釈の誤り、情報の欠落、公開後の制度変更が反映されていない、といったことが起こり得ます。

運営者は、記事の正確性・完全性・最新性・有用性について、いかなる保証も行いません。

第三者への案内について（重要）

本サイトの記事や、記事に付属する「案内文」を、顧問先・取引先・社内その他の第三者へ転送・配布・引用する場合は、次の2点を条件とします。

（1）転送する方が、出典元の原文を自ら確認していること。

（2）個別事案への当てはめについて、転送する方自身の判断と責任で行うこと。

これらを行わずに生じた結果について、運営者は責任を負いません。案内文をそのまま転用したことによるトラブル等についても同様です。

個別の相談について

本サイトの内容は一般的な情報提供であり、個別の事案に対する法的助言ではありません。具体的なご相談は、お問い合わせフォームからご連絡ください。

損害等について

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